28 d’abr. 2010

sobre el procés mental dels dissenyadors


Recullo les 10 conclusions d'un estudi de Humantific amb diverses universitats per entendre el procés mental dels dissenyadors, comparant-lo a cops amb el procés d'estudiants de direcció empresarial:

Finding 1 This research predates and debunks the 2009 academic theory that thinking attributes (“reliability”, “validity”, etc) can be rigidly pre-assigned to individuals or teams based on discipline labels such as design, designer or business, business manager.

Finding 2 Some students in design schools have the same thinking preferences as some students in business schools and vice-versa.

Finding 3 Professors and students are generally unaware of how radically different design process approaches are from one person to another.

Finding 4 Many students of design/innovation are not accustomed to externalizing their thinking process.

Finding 5 For numerous students in this study, design thinking jumps off from a framed problem defined by a brief. Often there was no process activity upstream from the brief.

Finding 6 Design thinking processes often appear very different visually while similar fundamental steps can often be found within. Some steps appear universal, others situational.

Finding 7 Most design thinking processes seen here have assumptions embedded that outcomes will be product or service creation.

Finding 8 Most design thinking process models seen in this study contain no reference to behaviors.

Finding 9 This research makes visible why the orchestration of design innovation work remains complex and a key challenge for teams and organizations.

Finding 10 This research suggests that real tools and visually shareable results are extremely useful in moving understanding and dialogue regarding integrative thinking beyond stereotypical notions of design thinking and business thinking.

l'article sencer: http://www.humantific.com/design-thinking-made-visible/

21 d’abr. 2010

tenir més opcions no ens fa més feliços

Un altre vídeo fantàstic de TED.com, aquest cop de Barry Schwartz: "the paradox of choice". Explica perquè el aquest tòpic no funciona i ho argumenta amb fets.

Més opcions causen paràlisi: Si volem escollir bé tenir tantes opcions ens dóna molta feina, i això ens treu temps, ens treu concentració d'altres coses o bé ens fa desistir d'aquell tema. Si amés és un tema crucial, tenir tantes opcions pot aportar força estrès. Explica el cas d'uns plans de jubilació que una empresa proposava als treballadors: per cada opció de més baixava un 10% el nombre d'inscrits.

Més opcions causen insatisfacció: Tenir tantes opcions ens puja les expectatives de manera que serà molt més fàcil quedar decebuts, ens deixa la sensació que hi havia una opció millor (encara que la nostra sigui bona) i el millor de tot: ens fa sentir culpables, no tenim uns límits als que donar la culpa.
A tenir en compte per definir productes i dissenyar la comunicació, masses opcions desanimen a l'usuari. Si mirem les opcions que ofereixen moltes serveis web veurem una simplicitat en la oferta i en la comunicació que millora empreses tradicionals amb oferta. Skype, Yousendit…

Per cert aquest discurs enllaça amb el que fa Alain de Botton al mateix TED.
PD: perquè els americans presenten tan bé???

15 d’abr. 2010

nou projecte: llibreta d'estalvis

He rescatat un projecte que té ja un temps i que tenia ganes de penjar al web: Una llibreta d'estalvis que pretén explicar en 12 missatges què és la banca ètica. Un projecte fet en temps rècord: definició, continguts, disseny i correccions en 5 dies. El client (FETS) l'ha divulgat extensament.

projecte en català
projecte en castellà
projecte en anglès

Per llegir còmodament els textos podeu descarregar-vos el PDF original aquí ("llibreta Festa")

14 d’abr. 2010

dissenyadors com a namers

Si bé a molts dissenyadors tendim a pensar que el nom no és cosa nostra, segons Joan Costa, ningú millor que un dissenyador gràfic per fer de namer.

De hecho, crear nombres de marca no tiene nada que ver en absoluto con la redacción de textos (copy) (…) Nadie me convencerá de que el trabajo de naming es más propio de lingüistas, semiólogos y gramáticos que de creativos y diseñadores o comunicadores visuales.
Crear marcas verbales es cuestión de aprender unas técnicas mentales y practicar unos ejercicios al alcance de cualquier persona que desarrolla un trabajo de imaginación creativa o de estrategia comunicativa.

l'article a ForoAlfa
http://foroalfa.org/es/articulo/226/La_marca_verbal

13 d’abr. 2010

la Festa del Comerç Just estrena web!

avui s'inaugura el nou web de la Festa del Comerç Just i la Banca Ètica! Dissenyada per Run Design amb l'ajuda d'un servidor en la part d'estratègia i continguts. Esperem que serveixi per facilitar la consulta d'activitats, divulgar els principis del Comerç Just i la banca ètica facilitar l'accés a les botigues de proximitat.

Visiteu-la i feu molts clics! :)
http://www.festacj.org/

9 d’abr. 2010

estudi sobre el disseny anglès


El Design Council ha publicat un estudi sobre l'estat del sector a Gran Bretanya. A sota teniu l'enllaç per descarregar-vos el resum i text complet. Alguns punts destacats:

  • 29% més de dissenyadors (vs. 2005)
  • Un 39% més de freelances (vs. 2005)
  • els dissenyadors interns han mantingut els llocs a pesar de la crisi
  • Un 60% dels estudis tenen menys de 5 dissenyadors, mentre que el 37% dels equips interns superen aquest nombre
  • Un 29% dels estudis tenen menys de 3 anys  
  • El perfil mig és un home, blanc de 38 anys


web on podeu trobar el resum de l'estudi (1pg) i el resum complet